El transporte y la logística han sido históricamente sectores dominados por hombres, pero figuras como Rommy Maldonado García, Gerente Administrativa de Mexicolven, están demostrando que el talento y la determinación no tienen género. Su historia no solo refleja un camino de superación personal, sino también un ejemplo de cómo la diversidad en los equipos genera innovación y crecimiento.

Rommy llegó a Mexicolven cuando la empresa apenas comenzaba operaciones en México. Aunque no conocía el sector, su preparación en Mercadotecnia y Finanzas le permitió aportar ideas frescas y un enfoque estratégico en procesos tradicionalmente rígidos. Ese impulso de renovación, combinado con su pasión por el servicio y su capacidad de liderazgo, le abrió puertas en un entorno que al inicio le resultaba desconocido.

Uno de sus mayores logros ha sido hacer escuchar su voz en una industria donde las mujeres pocas veces tienen espacio. Con hechos y resultados, demostró el valor de su trabajo y, al mismo tiempo, abrió camino para que más mujeres se sumen al sector. Hoy, reconoce que cada vez hay más presencia femenina en posiciones clave, desde ejecutivas hasta proveedoras y transportistas, lo que fortalece a toda la cadena logística.

Pero el liderazgo de Rommy va más allá de los números o de la administración. Ella representa una visión de futuro donde la equidad y la innovación van de la mano. Su capacidad para enfrentar obstáculos, aprender constantemente y guiar equipos con empatía y firmeza la han consolidado como referente en Mexicolven y en la industria.

De cara al futuro, Maldonado no se conforma con lo logrado: busca seguir creciendo, explorar nuevas áreas como el coaching, y consolidar proyectos que inspiren a más mujeres a creer en su propio potencial. Su mensaje es claro: “hacer que nuestra voz se escuche” es más que una consigna; es una invitación a transformar la industria con talento, pasión y determinación.

Fuente
TYT